偷了公司的东西如何处理
衢州柯城刑事律师
2025-04-14
（一）财物价值未达刑事立案标准
公司先要求员工返还财物、赔偿损失，同时可依据自身规章制度给予纪律处分，如警告、辞退等。之后可报警，警方会按《治安管理处罚法》处理，处五日以上十日以下拘留，可并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可并处一千元以下罚款。
（二）财物价值达到刑事立案标准
公司应立即报警，由司法机关依法处理。涉嫌盗窃罪，一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。
法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫1.偷公司东西的处理要依据财物价值区分情况。若未达刑事立案标准，属于违反治安管理的行为，按《治安管理处罚法》，处五日到十五日拘留，还可并处罚款。同时公司有权要求员工返还财物、赔偿损失，按规章制度给予纪律处分。
2.若财物价值达到刑事立案标准，构成盗窃罪，依据《刑法》，一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，还会有罚金；数额巨大或情节严重的，处三年到十年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大或情节特别严重的，处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，还可能没收财产。
3.建议公司加强内部管理，安装监控设备，做好财物保管。发现盗窃行为及时收集证据，按法律和公司制度处理。员工应遵守法律和职业道德，杜绝此类行为。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫结论：
偷公司东西处理分情况，未达刑事立案标准按《治安管理处罚法》处理，公司也可进行相关处理；达到刑事立案标准则涉嫌盗窃罪，依《刑法》量刑。
法律解析：
当偷公司东西财物价值未达刑事立案标准时，依据《治安管理处罚法》，会处五日以上十日以下拘留，可并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可并处一千元以下罚款。同时公司有权要求员工返还财物、赔偿损失，还能按规章制度给予纪律处分。若盗窃财物价值达到刑事立案标准，就涉嫌盗窃罪，按照《刑法》，一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。如果您遇到类似偷公司东西的法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取更准确和详细的法律建议。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫1.若偷公司财物价值未达刑事立案标准，按《治安管理处罚法》，处5~10日拘留，可并处500元以下罚款；情节重的，处10~15日拘留，可并处1000元以下罚款。公司可要求返还财物、赔偿损失，也能依规纪律处分，如警告、辞退。
2.若财物价值达刑事立案标准，涉嫌盗窃罪。依《刑法》，一般处3年以下有期徒刑等，可并处罚金；数额巨大等情节，处3~10年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大等，处10年以上有期徒刑或无期，可并处罚金或没收财产。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法律分析：
（1）当偷公司东西财物价值未达刑事立案标准时，依据《治安管理处罚法》，违法者会面临五日以上十日以下拘留，还可并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可并处一千元以下罚款。同时，公司有权利要求员工返还财物、赔偿损失，并且能按照规章制度对该员工进行纪律处分，比如警告、辞退等。
（2）若盗窃财物价值达到刑事立案标准，就涉嫌盗窃罪。按照《刑法》规定，一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。
提醒：
偷公司东西后果严重，一旦触犯法律会面临相应处罚。不同盗窃情形处理不同，建议咨询了解具体解决方案。
公司先要求员工返还财物、赔偿损失，同时可依据自身规章制度给予纪律处分，如警告、辞退等。之后可报警，警方会按《治安管理处罚法》处理，处五日以上十日以下拘留，可并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可并处一千元以下罚款。
（二）财物价值达到刑事立案标准
公司应立即报警，由司法机关依法处理。涉嫌盗窃罪，一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。
法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫1.偷公司东西的处理要依据财物价值区分情况。若未达刑事立案标准，属于违反治安管理的行为，按《治安管理处罚法》，处五日到十五日拘留，还可并处罚款。同时公司有权要求员工返还财物、赔偿损失，按规章制度给予纪律处分。
2.若财物价值达到刑事立案标准，构成盗窃罪，依据《刑法》，一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，还会有罚金；数额巨大或情节严重的，处三年到十年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大或情节特别严重的，处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，还可能没收财产。
3.建议公司加强内部管理，安装监控设备，做好财物保管。发现盗窃行为及时收集证据，按法律和公司制度处理。员工应遵守法律和职业道德，杜绝此类行为。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫结论：
偷公司东西处理分情况，未达刑事立案标准按《治安管理处罚法》处理，公司也可进行相关处理；达到刑事立案标准则涉嫌盗窃罪，依《刑法》量刑。
法律解析：
当偷公司东西财物价值未达刑事立案标准时，依据《治安管理处罚法》，会处五日以上十日以下拘留，可并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可并处一千元以下罚款。同时公司有权要求员工返还财物、赔偿损失，还能按规章制度给予纪律处分。若盗窃财物价值达到刑事立案标准，就涉嫌盗窃罪，按照《刑法》，一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。如果您遇到类似偷公司东西的法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取更准确和详细的法律建议。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫1.若偷公司财物价值未达刑事立案标准，按《治安管理处罚法》，处5~10日拘留，可并处500元以下罚款；情节重的，处10~15日拘留，可并处1000元以下罚款。公司可要求返还财物、赔偿损失，也能依规纪律处分，如警告、辞退。
2.若财物价值达刑事立案标准，涉嫌盗窃罪。依《刑法》，一般处3年以下有期徒刑等，可并处罚金；数额巨大等情节，处3~10年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大等，处10年以上有期徒刑或无期，可并处罚金或没收财产。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法律分析：
（1）当偷公司东西财物价值未达刑事立案标准时，依据《治安管理处罚法》，违法者会面临五日以上十日以下拘留，还可并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可并处一千元以下罚款。同时，公司有权利要求员工返还财物、赔偿损失，并且能按照规章制度对该员工进行纪律处分，比如警告、辞退等。
（2）若盗窃财物价值达到刑事立案标准，就涉嫌盗窃罪。按照《刑法》规定，一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。
提醒：
偷公司东西后果严重，一旦触犯法律会面临相应处罚。不同盗窃情形处理不同，建议咨询了解具体解决方案。
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