现起诉要误工费的标准是怎样的

法律分析：
（1）误工费的确定关键在于误工时间和收入状况两个因素。误工时间以医疗机构证明为准，因伤致残持续误工的，算至定残日前一天。比如因伤导致长期无法工作，在定残前这段时间都可计入误工时间。
（2）收入状况分固定与无固定两种。有固定收入的，按实际减少收入算，如原本每月工资5000元，受伤后请假一个月未上班，当月工资未发，那这5000元就是误工费。无固定收入的，先按最近三年平均收入算，无法举证则参照受诉法院所在地同行业上一年度职工平均工资。
（3）要主张误工费，必须提供收入证明、误工时间证明等证据，这些证据是获得误工费赔偿的重要依据。

提醒：
主张误工费时应注意收集并留存好相关证据，不同案件情况有别，建议咨询以进一步分析。
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（一）确定误工时间，及时让医疗机构出具相关证明。若因伤致残持续误工，注意误工时间可算到定残日前一天，保留好相关定残时间的材料。
（二）明确收入状况。有固定收入的，准备好能证明实际减少收入的材料，比如工资流水、单位扣发工资证明等。无固定收入的，尽量收集近三年收入证据，若无法举证，可参考受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资，留意当地公布的相关数据。
（三）收集主张误工费所需证据，如收入证明、误工时间证明等，确保材料真实有效。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。其中因误工减少的收入即误工费，该规定明确了侵权人需对受害人的误工费进行赔偿。
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1.误工费按受害人误工时间和收入状况定。
2.误工时间看医院证明，因伤致残持续误工，算到定残前一天。
3.收入状况分两类：有固定收入，按实际减少收入算；无固定收入，按近三年平均收入算，无法举证就参照当地同行业上一年职工平均工资算。
4.主张误工费要提供收入、误工时间等证明。
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结论：
误工费根据误工时间和收入状况确定，主张时需提供相关证据。
法律解析：
误工费的确定有明确规则。误工时间以医疗机构证明为准，若因伤致残持续误工，可算至定残日前一天。收入状况分有固定收入和无固定收入两种情况。有固定收入的，按实际减少收入计算；无固定收入的，先按最近三年平均收入算，无法举证则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。要主张误工费，必须提供收入证明、误工时间证明等证据。这一系列规定确保了误工费计算的公平合理和有法可依。如果您在误工费方面有任何疑问，或是遇到相关法律问题，欢迎向我或其他专业法律人士咨询，我们会为您提供专业的法律建议。
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误工费的确定取决于受害人的误工时间和收入状况。误工时间由医疗机构证明来定，因伤致残持续误工的，算至定残日前一天。收入状况分有固定和无固定两种情形，有固定收入按实际减少收入算，无固定收入按最近三年平均收入算，无法举证则参照受诉法院所在地同行业上一年度职工平均工资计算。主张误工费需提供收入证明、误工时间证明等证据。

为更好处理误工费问题，建议如下：
1.受害人受伤后及时让医疗机构出具规范的误工时间证明。
2.有固定收入者保留好工资流水、收入减少证明等。
3.无固定收入者尽量收集近三年收入证据，若无法举证，提前了解受诉法院所在地同行业工资标准。
4.准备齐全主张误工费所需的各项证据，避免因证据不足影响权益。